瀋陽一醫院給被打醫護人員發委屈獎引廣泛關注
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醫護人員:
打不還手,只能選擇逃跑
“醫護人員被打被罵事件,其具體數字很難統計,幾乎每家醫院每個科室都有。”瀋陽市一家三甲醫院負責人說,按照相關規定,即使面對暴力,醫護人員對患者也要“打不還手,罵不還口”,因此,遭遇類似的事件,醫護人員除了逃離現場,剩下的就只有受傷流血。
採訪中,記者瞭解到,大多數被打的醫生、護士並沒有得到適當的賠償或慰問,很多人連慰問金也拿不到。“現在醫生的職業環境非常差,”一家醫院的急診室主任表示,醫生們的超負荷工作往往得不到患者的理解,醫患糾紛矛盾重重,而且對醫生來說,維權一直是個難題。他建議,醫師協會可實行強制入會制度,由行業協會承擔起行業自律和維權的責任。
衛生局:
根本解決途徑是深化醫改
瀋陽市衛生局副局長裴慶雙接受採訪時表示,得知市四院醫護人員被打事件,他很痛心。目前,隨着醫改工作的深入,瀋陽市衛生系統開展了醫風醫德建設,“三好一滿意”工作取得有效成果。儘管不排除有個別醫護人員存在服務不夠熱情周到,說明病情方面語言不夠通俗易懂等現象,但總體上來說,由醫護人員明顯過失引發的醫患矛盾越來越少。
裴慶雙告訴記者,今年5月,衛生部和公安部發出緊急通知,建議二級以上醫院設立警務室。其實,早在2006年,瀋陽市公安局、衛生局便聯合開展了共建治安防控體系工作,各大醫院陸續設立警務室,旨在加強醫院治安管理力度,創建“平安醫院”。截至目前,瀋陽約有20餘家醫院實現“駐警”,調解各種糾紛730餘人次。
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