健康管理:瑞典企業強制員工健身
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每週五上午格公司(瑞典的一家服裝公11~12點,比約恩·博司)在斯德哥爾摩總部的全體員工,必須按要求到附近的健身中心參加強制性的健身課程。課程內容每週更換,包括瑜伽、拳擊、健身訓練和跆拳道等。如果員工不在或者由於懷孕等原因不能參加鍛鍊,公司會安排他們參加另一種形式的體育活動。
該公司的“強制性健身課程”由公司首席執行官亨瑞克·邦吉兩年前提議並實施。邦吉2014年加入公司,當時公司狀況很不樂觀。因此,邦吉推出了一項新戰略,立志將銷售額翻倍,並在5年內擁有90%的員工敬業率。邦吉說,“每位員工都應該提高自己,這樣,我們才能成爲一支更好的團隊。每個人都是團隊一員,都必須健身。”
邦吉認爲,經常鍛鍊有助提高員工的工作表現,幫助他們更高效地處理事務。此外,健身將公司所有部門的人都集中到一起,讓員工們拋開自己的職位,在一個新平臺上重新認識彼此。對公司而言,這不僅僅是保持健康或者緩解工作壓力的方式,同時也增添了樂趣,強化了團隊成員之間的紐帶關係。
該公司會計部門的員工伊達·朗表示,強制性健身政策實施後,公司的主要業績指標得到提升:2013~2016年的淨銷售額增長27%,營業利潤翻了3倍。2016年,員工敬業度提高3%,現已達到75%。
傳媒經理佩妮拉·約翰森說:“工作時間健身,很愉快也很奢侈。強制性健身政策使每個人都得到了自我挑戰的機會。如果我們都擁有健康的身體和積極的心態,工作上表現更出色。”
這種“強制性健身政策”源於瑞典人心中一個根深蒂固的信念,就是“如果你熱愛運動,就會成爲一個更好的人”。瑞典斯德哥爾摩大學經濟學研究員卡爾·賽德斯卓告訴《生命時報》記者,“瑞典人堅信,多運動,並且多接觸自然,會擁有強健的體魄和快樂的心情。”
正是因爲這樣的信念,瑞典人比歐洲其他國家的人運動多。2014年歐洲晴雨表民意調查顯示,瑞典大約有7成人每週鍛鍊1次,5成以上的人每週鍛鍊2~3次。瑞典一項對近3000名管理人員的調查也顯示,超過90%的人表示體育鍛煉對他們的領導能力有積極影響。
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