“醫”“藥”聯手助就業 職位供需比近6:1

中新網南京11月23日電(盛捷)22日，爲促進江蘇省2015屆醫藥類畢業生就業，中國藥科大學、南京醫科大學首次聯手在南京聯合舉辦“江蘇省2015屆醫藥類畢業生供需洽談會”，爲畢業生提供16043個崗位，按實際就業人數(除去欲升學出國人數)供需比近6：1，即一個學生有六個就業機會。

據瞭解，此次招聘會是兩所高校首次聯手，往年的招聘會都是“單打獨鬥”，比如中國藥科大學就是採取的在酒店封閉開展雙向交流的形式：各家用人單位都在各自房間裏面試畢業生，畢業生對哪家企業感興趣就進哪家企業的房間進行交流。

“隨着近幾年中國藥科大學畢業生總規模和用人單位數量逐年增加，以往的形式已不能滿足供需雙方的需求，從2014年起我校嘗試進行改革，本次雙選會由江蘇省就業指導中心牽頭，我校和南京醫科大學聯合主辦，整合資源，優勢互補。”中國藥科大學學工處處長張寶玲談到，“比如我們學校在大型國內外藥企中有很強的號召力，而南醫大則在各級醫院有足夠的影響力和吸引力。”

對於此次與中國藥科大學聯手助力就業，南京醫科大學相關工作人員也表示，因爲是兩所高校共同舉辦，所邀請的單位攤位打通，兩所學校可以到任意參會單位應聘，這樣增加了學校的畢業生選擇面，特別是藥科大學邀請的藥學類企事業單位，爲南京醫科大學的非臨牀醫學專業畢業生增加了選擇機會。

在哈藥集團的現場，記者發現，除了與其它招聘單位相似的閱覽簡歷、收簡歷之外，還增加了學生現場考試的環節，讓本來就是焦點的招聘位變得更加擁擠。

對於現場的考試，招聘方則表示，現場做的題目不僅僅侷限於專業，如果學生在這樣的環境下都能做的很好的話，也可以證明了學生的能力。

記者在現場看到已經有不少中國藥科大學的學生與哈藥集團簽了合同，對於籤合的學生，招聘方表示，這些學生很優秀，在選擇員工的時候，他們除了關注專業等對口，學生個人素質，以及與人溝通的能力外，他們還關注學生的家鄉，他們不希望招家鄉離單位太遠的，因爲從常年招聘的經驗看，離家太遠的話，員工不是很穩定。

對此，記者也隨機採訪了部分學生，發現學生在選擇單位時也不會一味的向名企投，大多也會考慮到一個自己個人的長期穩定發展的問題，多會選擇距離自己家鄉不會太遠的地方，也儘量的會選擇。

薪資當然也是畢業生們較爲關注的話題，對此劉寶玲透露，她瞭解部分本科生覺得一個月三四千元都覺得少，研究生覺得五六千元也少，對此她建議畢業生們，大學學的知識多是基本能力的培訓，其實在用人單位其實也還是張白紙，因此用人單位不會給很高，人和人的差距其實在10年後、20年後不要在意這僅僅的幾百元。

據悉，本次強強聯手的醫藥類專場招聘會參會單位數量大幅增加，兩校共邀請到參會單位700餘家，其中藥科專場397家，單位來自全國24個省份，共提供就業崗位16043個，供需比1：4，按實際就業人數(除去欲升學出國人數)供需比近6：1。於此同時，參會單位層次也較高，天津醫藥集團、上海醫藥集團、廣州醫藥集團、太極集團、哈藥集團、高校、科研院所、三甲醫院等單位均比往年有大幅度的增長。