員工用假病假條吃空餉構成詐騙罪 違規請病假後果很嚴重
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由於“病假期”勞動者可以不用上班照常拿工資,所以不少人請假就動了“病假”的歪腦筋,但你可知道,違規請病假的後果不僅僅是解僱那麼簡單,甚至能構成詐騙罪!
據報道,李某所在的公司因人事管理鬆散,導致個別員工趁機請病假不來上班,既“吃空餉”,又悄悄在外面另謀職業獲利。李某偶爾得知真相後,也通過網絡購買了一些病假條,先後以車禍骨折、腸梗阻、腎結石等爲藉口,向公司請假累計17個月,不僅獲得病假工資76500元,還通過兼職得到一筆收入。
被人舉報後,該公司在暗訪的基礎上,曾找過李某要求其承認錯誤、退回全部工資。李某認爲只是使用假的病假條“吃空餉”,並沒有強迫公司批准請假和發放工資。於是,李某死活不承認,該公司最終報警。近日,李某被法院以詐騙罪處以刑罰。法院的判決並無不當,即李某確已構成詐騙罪。
違規請病假後果很嚴重!
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》規定:企業應當加強職工的病假管理,審覈醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,及時瞭解病休職工的情況,加強對病休職工的管理。
那麼,員工的虛假病假一旦被發現會有什麼後果呢?
勞動法專家表示,職工的虛假病假,通常表現爲病假單通過不正當手段獲得,申請病假者實際並不存在相關疾病,病假單與其他醫療資料不符,病假單是僞造的或已經塗改等情形。當然,企業有證據證實上述情形的,除不批准職工的病假申請外,還可依據規章制度對職工作出相應處罰。
如果在病假管理中進一步發現職工利用病假從事有收入的活動的,不僅可認定爲屬於虛假病假,還可認定爲是欺騙企業的嚴重違紀行爲,可以停止其傷病保險待遇,不予報銷醫療費,並限期返回單位復工。經批評教育不改的,可按辭退違紀職工的規定辦理辭退。
所以,有病咱們正規請假好好休息;若沒病,真的別動這些小心思。
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