副主任醫師:薪資改革或對醫生影響不大
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副主任醫師基本工資在5000元左右,房補、飯補等各種補貼大約為3000元。
績效工資和科室獎金佔約六成,前者跟工作量有關,後者跟科室收入相關。
深圳某三甲醫院的副主任醫師張民透露,按照目前的薪酬體系,醫生的薪酬跟課題還有科研論文掛鉤,同時也跟醫院和科室的收入相關聯,跟他級別相當的醫生的稅後年收入大概在25萬左右。
風傳薪資改革將提高基本工資,調低各種補貼,張民認為,估計對醫生薪酬的影響不大。以他為例,基本工資在5000元左右,房補、飯補等各種補貼大約為3000元,兩者的差距懸殊並不算大。醫生的收入大頭主要是績效工資和科室獎金,前者跟工作量有關,後者跟科室收入相關,兩者大約佔到總量六成。
張民透露,醫生的薪酬體系改革不應該簡單理解為加薪或降薪,而是應該打破目前跟科研和課題相關的評價體系,真正與醫生的臨床技術水平關聯,以臨床的工作量和技術水平,還有患者的滿意度為考核,讓醫生薪酬迴歸本真,這才是改革的意義。
建議
醫生的薪酬體系改革不應該簡單理解為加薪或降薪,而是應該打破目前跟科研和課題相關的評價體系,真正與醫生的臨床技術水平及患者滿意度關聯。
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